Le temps de travail

La durée légale

Tout le temps passé à l’accueil de chaque enfant doit être rémunéré, on parle de durée de l’accueil.

La durée conventionnelle de l’accueil est de 45h hebdomadaires sur 6 jours maximum par contrat de travail.

 

Absences de l'enfant  accueilli

Toute absence de l’enfant accueilli doit être justifiée. Si elle ne concerne pas une maladie et qu'elle n'est pas prévue au contrat de travail, elle doit être rémunérée.

En cas de maladie de l’enfant, l’employeur doit fournir un justificatif dans les 48h. L’absence ne sera pas rémunérée à concurrence de 10 jours consécutifs ou non par an ou 14 jours consécutifs de maladie ou d'hospitalisation.

 

 

Triptyque - Assistants Maternels

Triptyque - Assistants Maternels

Vous trouverez ci-joint le triptyque de la CCN des Assistants Maternels (actualisé en 2015).

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