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Suite à la prise de conscience de l‘importance de certains corps de métiers mis en lumière lors du 1er confinement, comme les salariés et assistants maternels du particulier employeur, le chantier relatif à la reconnaissance des travailleurs de 2ème ligne a été lancé officiellement le 6 novembre 2020.

L’objectif de cette mission est d’améliorer la reconnaissance de ces métiers sur le plan financier, mais aussi en matière de conditions de travail, et d’accès à la formation.

La mission se déroulera en trois temps :

  • Définir ce qu’est un travailleur en 2ème ligne
  • Objectiver les conditions de travail, la rémunération ; la progression de carrière afin d’identifier les points sur lesquels ces travailleurs souffrent d’un déficit de reconnaissance.
  • Enfin, au 1er trimestre 2021, une concertation sera initiée avec les branches professionnelles sur un certain nombre d’axes prédéfinis.

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