Crise à la Fepem : l’emploi à domicile sous pression
La Fédération des particuliers employeurs (Fepem) traverse une période difficile.
Après un rapport critique de la Cour des comptes, une crise du dialogue social et la perte de son rôle dominant, elle doit désormais défendre le crédit d’impôt pour l’emploi à domicile, menacé par les mesures d’austérité du gouvernement.
Dans rapport 2025, l’Observatoire de l’emploi à domicile souligne que la hausse du nombre de particuliers employeurs est étroitement liée aux dispositifs fiscaux, notamment l’avance immédiate du crédit d’impôt mise en place depuis 2022.
Les assistantes maternelles en première ligne
Le secteur des assistantes maternelles est particulièrement touché :
- Baisse des naissances : 663 000 en 2024, soit -2,2 % par rapport à 2023.
- Moins d’employeurs : -3,6 % en 2023, contre -1,1 % en 2022.
- Moins de professionnelles : -4,3 % en 2023, soit 10 580 assistantes maternelles en moins, principalement en raison des départs à la retraite non remplacés.
Des structures qui évoluent
Malgré la baisse des effectifs, chaque assistante maternelle accueille plus d’enfants : 2,4 en moyenne en 2023 contre 2 en 2019. Par ailleurs, les maisons d’assistantes maternelles (MAM) continuent de croître (+12 % en 2022), représentant 4 % des places d’accueil.
Un défi pour l’avenir
D’ici 2035, 114 420 postes seront à pourvoir pour répondre aux besoins d’accueil des jeunes enfants, alors que 42 % des assistantes maternelles actuelles partiront à la retraite.