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- RAPPORT d’information sur les métiers du lien, par les députés Bonnell et Ruffin
- Calcul du Revenu Minimum de Solidarité Active (RSA) et de la prime d’activité des aidants familiaux et des proches aidants
- Lancement des travaux sur la reconnaissance des travailleurs de la 2ème ligne
- Santé au travail : une première expérimentation est enfin lancée !
- Mission d’information parlementaire sur les métiers du lien : faites connaître votre quotidien !
- Report du prélèvement à la source pour les Salariés du Particulier Employeur et les Assistants Maternels
- Les nouveautés du circuit du CMG devrait améliorer aussi les délais de déclaration des salariés et leur droit de regard
- Tout savoir sur le prélèvement à la source
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- Prévenir les risques d'infection
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- Professionnels des services à la personne, soyons vigilants ensemble !
- Le plan de formation et l’offre de formation
- Salariés en bonne santé enfants bien gardés !
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- Conseil en Evolution Professionnelle CEP
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- Santé au travail
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- Les vaccins obligatoires
- Guide pratique maladies infectieuses
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- La COVID19
- Nouveau Protocole Sanitaire du 24/08/2022 (applicable au 1/09/2022)
- Le guide ministériel COVID19, sa FAQ etc.
- Evitons de transmettre la COVID19 : Le guide du CNPDS
- Guide Autotest
- Fourniture de masques et de gel hydro alcoolique
- Indemnisation des arrêts de travail dérogatoires sans carence !
- LA COVID, novembre 2020
- Foire aux questions
- (Q/R) Questions générales
- (Q/R) Exécution du contrat de travail
- (Q/R) Ruptures de contrat
- 12. La CCN prévoit une indemnité de rupture de 1/120ème et le Code du Travail une indemnité de licenciement au 1/4 de mois de salaire/année d'ancienneté. Laquelle m'est due en cas de rupture par retrait de l'enfant ?
- 23. Le parent veut rompre le contrat de travail pour mettre son enfant en crèche, il veut faire valoir son droit au retrait de l’enfant alors qu'une clause du contrat de travail stipule qu'il s'engageait à ne pas mettre son enfant en crèche…
- 24. La période d'adaptation n'est pas concluante, comment rompre le contrat de travail?
- 25. Mon employeur souhaite rompre la période d'essai d'un CDI, est- il tenu à un délai de prévenance ?
- (Q/R) Embauches
- 20. Je suis assistant maternel indépendant, je n'ai donc pas besoin du contrat de travail que l'association de mes collègues adhérentes donne pour régir les relations avec le parent ?
- 21. Est-ce que je peux demander un chèque de caution aux parents, pour réserver une place d'accueil pour leur enfant ?
- 22. En cas d'inexécution d'un engagement réciproque, à quelle date doit être versée l'indemnité forfaitaire compensatrice ?
- (Q/R) Ruptures de contrat
