Les organisations syndicales de la branche du particulier employeur et de l’emploi à domicile (assistants maternels et salariés du particulier) ont proposé et obtenu la prise en charge complète du délai de carence des arrêts de travail dits « dérogatoires » :
Les arrêts de travail dits « dérogatoires », sont ceux visés par le décret du 14 novembre 2020 qui dit que :
Les personnes qui :
- Doivent garder leur enfant à la maison du fait de fermeture d’établissement scolaire ;
- Les cas contact ;
- Les personnes vulnérables.
Peuvent avoir un arrêt de travail dérogatoire, indemnisé par la CPAM et par leur caisse de prévoyance pour l’indemnité complémentaire.
Le délai de carence de l’indemnisation complémentaire par l’IRCEM, caisse de prévoyance du secteur, est habituellement de 7 jours.
Pour ces cas spécifiques décrits dans le décret, l’IRCEM a décidé, d’être solidaire et de réduire le délai de carence de 7 à 4 jours.
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À l’unanimité les organisations syndicales ont souhaité que la branche professionnelle aille plus loin, et prenne en charge les 3 jours de carence restant pour le versement de l’indemnisation complémentaire IRCEM.
Cette mesure est rétro-active pour les arrêts intervenus entre le 16 novembre 2020 au 31 décembre 2020.
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