La CFDT a œuvré pour que les Assistantes Maternelles aient accès à la formation professionnelle, comme tous les salariés :
- Modules de formations
- Compte Personnel de Formation (CPF)
Cela vous permet de financer les formations que vous souhaitez.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est un dispositif qui vous permet d'accumuler des droits à la formation tout au long de votre carrière. En tant qu'assistante maternelle agréée, salariée du particulier employeur, vous bénéficiez de ce droit au même titre que tous les autres salariés. Ces droits vous permettent de financer des formations qualifiantes ou certifiantes de votre choix.
Les certifications de branche
Par ailleurs, les salariés du particulier employeur ont la possibilité de passer des certifications au niveau de la branche pour bénéficier d'une majoration de salaire. Ces certifications reconnaissent officiellement vos compétences professionnelles et valorisent votre parcours.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Pour certains, l'obtention d'un diplôme via une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est également possible. La VAE permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises dans votre pratique quotidienne auprès des enfants et des familles.
IPERIA — L'institut de formation de référence
L'institut de formation de référence dans la branche de l'emploi à domicile est IPERIA. La CFDT vous conseille de vous rapprocher de cet institut pour échanger sur vos projets de formation. IPERIA propose des formations adaptées aux assistantes maternelles agréées et aux gardes d'enfants à domicile.
L'OPCO — Votre opérateur de compétences
Vous pouvez également vous renseigner auprès de l'Opérateur de Compétence (OPCO) des entreprises de proximité, chargé d'accompagner la formation professionnelle des salariés du particulier employeur. L'OPCO peut vous orienter vers les dispositifs de financement disponibles pour votre situation : ici