Si j'ai acquis 30 jours de CP (ou 5 semaines), mon employeur est tenu de m'accorder 2 semaines consécutives minimum entre le 1er mai et le 31 octobre.
Sur les 3 semaines maximum restantes, seules 2 pourront faire l'objet d'attribution de jours de fractionnement.
Le salarié se verra attribuer 2 jours ouvrables supplémentaires pour fractionnement s'il prend plus de 6 jours de congés, ou 1 jour ouvrable s'il prend entre 3 et 5 jours de congés.