Non, la CCN ne prévoit pas de majoration spécifique pour le travail le dimanche, mais je peux négocier avec lui, une majoration de ce travail le dimanche.
Toutefois, si le dimanche est mon jour habituel de repos hebdomadaire, alors les heures travaillés de cette journée devront faire l'objet d'une majoration de 25% ou l'octroi d'un repos compensateur majoré de 25%.
De plus, si ces heures constituent des heures majorées a delà de 45 heures par semaine, elles devront également être majorées au taux prévu par le contrat de travail.
Le travail d'un jour de repos habituel doit rester exceptionnel, et ne doit pas vous conduire à dépasser 6 jours d'activité par semaine.