Quelle que soit la durée prévisible du contrat à durée déterminée (CDD) le salaire est établi sur une base de 12 mois et non en fonction de la durée de l'engagement du salarié.
Ainsi je serai rémunérée durant la durée du contrat :
Taux horaire X 45 heures X 52 semaines/12 mois (en année complète)
A la fin des 6 mois cependant, nous recalculerons avec l'employeur, la régularisation en année incomplète (car il n'y aura pas eu 47 semaines de travail)
Si les 2 parties sont d’accord, et afin d’éviter un re-calcul en fin de contrat de travail sur une éventuelle régularisation, il est possible de s’entendre sur un nombre de semaines définies, sur un nombre de mois définis (6 mois dans l’exemple). Ainsi la régularisation aura lieu d’être uniquement sur la partie rémunération des CP si ceux -ci n’ont pas encore été payés.