(Q/R) Questions Diverses
L'employeur a l'obligation de me déclarer, je peux le vérifier auprès de PAJEMPLOI.
Je peux saisir le Conseil des Prud'hommes en référé, afin de demander le paiement des sommes sur 3 ans et l'indemnisation du préjudice subi.
Je dois au préalable avoir fait la preuve que mon employeur n'a pas répondu favorablement à ma demande de régularisation amiable.
Non. Avant de refuser l'accueil de l'enfant, je dois rédiger un courrier en recommandé avec AR à mon employeur pour réclamer les salaires dus et l'informer qu'à défaut, je déposerai une requête en référé auprès du Conseil des Prud'hommes.
Dans ce courrier, je pourrai indiquer qu'à défaut de reprise de paiement du salaire, je n'accueillerai plus l'enfant à compter d'une date que je préciserai.
C'est l'assurance responsabilité civile des parents de l'enfant qui a causé des dégâts matériels à autrui qu'il faut mobiliser.
L'Assistant Maternel reste responsable de cet accueil tant que l'enfant est à son domicile, même si le parent est présent.
- Le parent m'amène régulièrement son enfant avec 1 heure de retard par rapport à l'heure d'accueil prévue au contrat de travail, et souhaite déduire de mon salaire cette heure journalière non effectuée. En a-t-il le droit ?
- Lorsqu'exceptionnellement le parent récupère son enfant avec quelques minutes de retard, j'ai le droit de compter une heure majorée en plus ;